11 cosas que la entidad no puede preguntarte en la interviu sobre empleo

Por norma general, en una entrevista sobre empleo se produce una etapa desigual entre el aplomo de el entrevistador asi­ como la vulnerabilidad de el solicitante. Esta posicion puede vestir a las aspirantes a verse obligados a dudas que atentan contra su derecho a la intimidad y que podri?n acontecer razon de discriminacion. Las dudas que se hagan durante un procedimiento sobre seleccion deben permanecer relacionadas exclusivamente con la formacion y no ha transpirado la vivencia laboral.

Estas son las lineas rojas que ningun entrevistador deberia cruzar

1. Preguntar En Caso De Que tendras hijos o En Caso De Que estas valorandolo. Esta es una cuestion que va estando menor habitual, aunque a la que demasiadas chicas han tenido que enfrentarse (nunca puede preguntarse a los miembros masculinos). Existen que tener Naturalmente que realizar esa pregunta es ilegal, si bien puede que el entrevistador no sea sabedor de que esta realizando alguna cosa que no esta permitido.

2. No discriminar por tu ascendencia o nacionalidad. En principio, la interviu deberia limitarse a la esfera profesional, asi­ como ninguna cosa que tenga que ver con la esfera privada deberia construir parte de este encuentro, incluido tu pais de procedencia. En seguida bien, se puede dar el caso de que te lo pregunten por cualquier tema administrativo relacionado con la estructura interna sobre la compania o con cupos que esten establecidos a nivel gubernamental de trabajadores de determinados paises, y la pregunta no tenga como fin discriminar por tu nacimiento.

3. ?Tienes pareja?, ?estais casados? Ser soltero o estar casado seri­a algo que nunca afecta al desempeno de un trabajador y no es de incumbencia de la empresa. La intromision en los clases de vida constituye la ilegalidad.

4. Si tendri­as muchas indisposicion. El estado sobre salud o si se tiene muchas indisposicion, sea o no visible, no cabe preguntarse en una interviu. Invariablemente que se este capacitado de el ya que la salubridad nunca puede ser motivo de indagacion.

5. Permanencia. Interrogar por la permanencia en la entrevista es ilegal. En caso de que se desea replicar, puede decirse que la perduracion no afecta a la motivacion y el compromiso con la compai±i­a. Si se seri­a de mi?s grande, se puede resaltar la experiencia desplazandolo hacia el pelo la estabilidad, y si se seri­a mozo los conocimientos actualizados desplazandolo hacia el pelo la facultad sobre amoldarse al puesto.

6. Orientacion sexual, religion, ideologia. Nunca se puede discriminar por ninguna de estas razones. Queda resguardado en la Constitucion Espanola en el apartado de derechos importantes. Nunca se hara directamente, aunque puedes verte obligado a pronunciarte en este interes.

7. Afiliacion sindical. La afiliacion sindical pertenece al ambito personal. Puede constituir finalidad sobre discriminacion por lo que preguntarlo resulta una penosa costumbre.

8. ?En que ano te licenciaste? Esta duda es ilegal. Puede que aparezca en tu CV, sin embargo si no, nunca es preguntado ni debes sentirte obligado a reaccionar.

9. Sexo. Para determinados perfiles, ser sobre alguno u otro sexo puede indicar acontecer discriminado. Lo cual le ocurre con frecuencia a las mujeres que optan a puestos que han sido tradicionalmente ocupados por hombres, igual que los que conllevan cierta obligacion, los tecnologicos, cientificos o extremadamente peritos, o los que requieren ciertas aptitudes corporales. No obstante nunca seri­a algo que se pregunte en la interviu por acontecer innegable, si resulta una posicion que puede aparecer en gente transexuales. Es ilegal preguntar.

11. Cobrar por realizar la entrevista. Recientemente se ha demandado a la aerolinea espanola por efectuar pagar a sus candidatos a asistentes de cabina 60 eurillos de poder participar en el proceso de seleccion. Esta praxis atenta contra los derechos que protege el Estatuto de los Trabajadores, por motivo de que nunca puede discriminarse por el acceso al empleo. Cobrar dinero supone un impedimento al paso al Ya sobre trabajo.

La cuanti­a de dudas sobre este tipo que surjan a lo largo de la interviu desplazandolo hacia el pelo El metodo sobre abordarlas puede hacer que te plantees como sera el conmemoracion a conmemoracion en esa compania, para la que seri­a tan relevante tu vida personal, y valorizar si estas dispuesto a construir parte de ella.


Publicado el 14/3/2022 Categoría Hitch visitors.

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